公司注销解除劳动合同公告
2020-10-07 06:39
找法网官方整理
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精选案例公司解除劳动合同您好：可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司解除劳动合同你好！ 首先，在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位依法可以解除劳动合同；其次，不符合录用条件证明责任由用人单位承担，若用人单位不能充分证明，用人单位属违法解除劳动合同。 用人单位违法解除劳动合同的法律责任，应当向劳动者支付经济赔偿金，标准时经济补偿金的2倍，本案则是一个月的工资。
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公司解除劳动合同具体看是否违法定了公司的规章制度。可以委托律师申请劳动仲裁争取经济补偿金
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公司要注销,无固定期限劳动合同解除赔偿怎么算?你好，可以要求每工作一年补偿一个月的工资，最多不超过12个月。
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