我于2013.1.7年进入一家公司上班,并签订为期一年的合同,试用期一个月,月薪3500,到2013.8.20,我接到公司行政通知,我被辞退,本人在职期间无重大工作失误,请问我应该得到公司的那些补偿,急盼求解!
合同纠纷
2013-08-22 09:17:14
共有6位律师解答
-
你好，你可以要求公司继续履行合同，如双方不同意履行，可以要求支付经济补偿金和赔偿金。
-
单位违法解除劳动合同，有权申请劳动仲裁要求单位赔偿。追问：具体的赔偿方案，能否明确一下
-
违法辞退，应该给你2个月工资，同时要给你买保险追问：我可否要求公司赔偿2倍的赔偿金
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
