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员工过失公司解除劳动合同
2020-10-07 06:39
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精选案例
公司与员工解除劳动合同可能承担哪些风险
用人单位再法律允许的范围内,主动辞退员工的,需要支付经济补偿金。 前述员工需要支付一个半月工资的补偿金。
公司以员工名义写辞职申请,解除劳动合同
收集证据,协商不成可以通过法律途径维权。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
公司因生存压力要解除员工劳动合同,员工工
5个月工资赔偿。
因过失解除劳动合同书,并写明员工失职,但是引用条款不对。解除合同书有效吗
你好:申请劳动仲裁解决
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