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患病期间公司解除劳动合同
2020-10-05 08:11
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精选案例
职工在工伤期间患病公司要求解除劳动合同怎么办
要求公司支付一次性工伤赔偿待遇。
职工患病医疗期已结束,医疗期间工资按病假工资发放,医疗期结束后,公司与其解除劳动合同,请问还需要给员
你好,需要的。
患病期间公司能否解除劳动合同
一般是可以的
患病期间公司能否解除劳动合同?
你好,病假期间不可以辞退病患员工。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期: 1.实际工作年限10年以下的:在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。 2.实际工作年限10年以上的:在本单位工作年限5年以下的为6个月,5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。
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