咨询专题
公司没有通知解除劳动合同
2020-10-05 07:46
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司解除劳动合同没有书面通知是否合法?
可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁获得赔偿。
公司单方面解除劳动合同算不算违法,且没有提前通知我
你好,可以要求赔偿金
我在公司八年了合同没到期没有提前一个月通知公司要解除劳动合同怎样补偿?
您好!需要按经济补偿金的双倍支付赔偿金。
公司单方解除劳动合同:公司和我签的合同还有7个月才到期,没有提前一个月通知,就这样不了了之了我该怎么
你可以申请劳动争议仲裁,要求单位违法提前解除劳动合同,应当支付双倍的经济补偿金。。。
点赞
分享
相关知识推荐
公司可以解除劳动合同吗
合同纠纷
9999阅读
公司可以单方面解除劳动合同吗
合同纠纷
9999阅读
公司提前一个月通知解除劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司与员工可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
员工不接受解除劳动合同通知
劳动合同纠纷
9999阅读
公司与员工解除劳动合同是否提前通知
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位解除劳动合同书面通知吗?
劳动合同纠纷
9999阅读
解除劳动合同书面通知吗
合同纠纷
9999阅读
不交社保,能享受年假吗?
年假和交社保没有关系。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假1
你好。请问试用期内被迫离职有补偿吗
试用期内非过失性解雇的经济补偿及相关法律处理。如果您在试用期内因公司原因被迫离职,且并非因为个人过失
试用期过了还没签到正式怎么办?
您好,如果离职,提前30天书面告知
小时工合同中有一份小时工合同,不满三个月要扣除每小时实薪两元
您好,可以申请劳动仲裁
您好我今天干了一小会我不想干了
如果您因特殊原因需要立刻离职,建议先与用人单位协商,看是否能达成一致。若协商不成,可以考虑向劳动部门
短期工签合同要给自己留一份吗?
要。短期工在签订劳动合同时,应要求用人单位提供合同副本。如单位未主动提供,应明确提出需求。若遇拒绝,
突然被辞职了
在申请劳动仲裁时,需要注意以下事项:1.准备充分的证据材料,如劳动合同、工资条、辞退通知等;2.明确
无病休学可以吗
对于无病休学,常见的处理方式包括与学校沟通、提交休学申请及相关证明材料、等待学校审批等。选择处理方式
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权