咨询专题
公司解除劳动合同陪偿
2020-10-05 07:41
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司和员工解除劳动合同拿到陪偿金后还能领失业金吗
可以办理失业金。
工伤九级,自己和公司解除劳动合同?公司需要陪偿我一次性伤残就业补助金?
你好!具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。后三项一次性赔偿共18个月工资。
公司前几年没有给我交社保,现在又单方面强制待岗,我已经申请劳动仲裁,要求补交保险,解除劳动合同,陪偿
是可以的。
公司强行转岗,我不同意,可以与公司解除劳动合同让公司陪偿吗
可以要求经济补偿金,建议你保存证据,再委托律师处理。
点赞
分享
相关知识推荐
员工解除劳动合同赔偿多少钱
劳动合同纠纷
9999阅读
公司可以解除劳动合同吗
合同纠纷
9999阅读
无故解除劳动合同赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位无故解除劳动合同的赔偿
交通事故
9999阅读
解除劳动合同可以得到赔偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司解除劳动合同需要赔偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司违约解除劳动合同的赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
公司解除劳动合同是否需要赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
小时工合同中有一份小时工合同,不满三个月要扣除每小时实薪两元
您好,可以申请劳动仲裁
美团骑手在有通知的情况下提前送达,扣除500元工资合法吗?
你可以申请劳动仲裁维权
没有签订合同的寒假工人可以提前离职吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
应届毕业生签了劳动合同,如果还没过完毕业的那一年的,则还是应
应届毕业生指毕业当年学生。如2023年6月毕业,则2023年内为应届生。过了2023年,即进入202
突然被辞职了
在申请劳动仲裁时,需要注意以下事项:1.准备充分的证据材料,如劳动合同、工资条、辞退通知等;2.明确
无病休学可以吗
对于无病休学,常见的处理方式包括与学校沟通、提交休学申请及相关证明材料、等待学校审批等。选择处理方式
一天工资一百多被罚款400多合理吗
从法律角度看,处理方式包括与用人单位协商、向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择哪种方式应根据
我请假不批还被解雇
如果您对劳动仲裁结果不满意,您可以按照《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定,向人民法院提起诉讼。在此过
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权