咨询专题
解除劳动合同后告公司
2020-10-05 07:31
找法网官方整理
浏览
精选案例
解除劳动合同后 还可以告公司不买社保吗
没过时效，可以告。
我与公司发生劳动纠纷后，自愿解除了劳动合同。但是现在公司要告我，在发生劳动纠纷的两天时间内，我没有上
须看用人单位是否有损失，以及你辞职是否符合法律程序
合同到期公司不用我了且不给我补偿金 去劳动仲裁告他是解除劳动合同后还是前
你好！劳动合同终止后，可以要求经济补偿，遭到拒绝时到仲裁委申请仲裁。
解除劳动合同后公司可以以职务侵占罪去告我吗？
如公司收集到您在职时的过错证据，可以到法院起诉
点赞
分享
相关知识推荐
公司可以解除劳动合同吗
合同纠纷
9999阅读
公司可以单方面解除劳动合同吗
合同纠纷
9999阅读
公司是否可以单方面解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
公司与员工可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
自离会解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同公司可以单方面解除吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同公司可以单方面解除么
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位可以随意解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期过了还没签到正式怎么办？
您好，如果离职，提前30天书面告知
小时工合同中有一份小时工合同，不满三个月要扣除每小时实薪两元
您好，可以申请劳动仲裁
美团骑手在有通知的情况下提前送达，扣除500元工资合法吗？
你可以申请劳动仲裁维权
没有签订合同的寒假工人可以提前离职吗？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
突然被辞职了
在申请劳动仲裁时，需要注意以下事项：1.准备充分的证据材料，如劳动合同、工资条、辞退通知等；2.明确
无病休学可以吗
对于无病休学，常见的处理方式包括与学校沟通、提交休学申请及相关证明材料、等待学校审批等。选择处理方式
一天工资一百多被罚款400多合理吗
从法律角度看，处理方式包括与用人单位协商、向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择哪种方式应根据
我请假不批还被解雇
如果您对劳动仲裁结果不满意，您可以按照《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，向人民法院提起诉讼。在此过
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
