咨询专题
婚假工资是全额发放吗
2019-12-30 11:05
找法网官方整理
浏览
精选案例
记件公司的员工请婚假有婚假工资吗?
你好,有婚假工资。
婚假扣工资吗
婚假工资应该照常支付。
请问待岗员工婚假工资如何发放?
您好,需要按照用人单位规章制度履行!
我要请婚假,想了解下婚假扣工资吗?
你好,在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的最多3天的婚假。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的,或者是私营企业的老板,一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员,老板也应当给他们婚假,假期时间和在国有企业一样。
点赞
分享
相关知识推荐
婚假工资怎么算
9999阅读
婚假有工资发吗
劳动合同纠纷
9999阅读
产假工资发放申请书
财会
9999人浏览
婚假工资待遇
劳动合同纠纷
9999阅读
婚假工资如何计算?
婚假
9999人浏览
婚假期间的工资全额发吗?
劳动合同纠纷
9999阅读
个人所得税退税申请书
常用文书
9999人浏览
休婚假期间的工资如何发放?
婚假
9999人浏览
婚假期间工资全额发吗
劳动合同纠纷
9999阅读
工资支付协议模板
财会
9999人浏览
老师离职学校说根据合同不发绩效,合法吗?
对于此情况按合同中的约定进行处理。建议与用人单位协商解决
我有休假,但是公司不允许休假是违法的
如果单位存在违法行为的,向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁,主张您的权益
是否需要赔偿,尽管员工反对更改工作时间
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者
参加公司面试,但没有办理入职
你好,可以和单位协商处理
产假半年满,如果延长至一岁,请问有什么依据支撑吗?
法律分析:产假可以延长。产假延长需要以下几个条件:一、难产,在98天产假的基础上延长15天。二、生育
我和我老婆在仪陇县一个工厂上班,老婆生小孩,我想问下我现在有
陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权
问一下,我在杭州友成公司上班、公司给我办自离了、怎么解决?
法律分析:公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据:
职工被扣50%的工资合法吗
不合法。如被扣工资,可先与单位协商,协商不成可向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁,要求支付被扣工资及可
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权