劳务合同纠纷怎么处理
2020-03-12 07:42
找法网官方整理
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精选案例劳务合同纠纷不行就找公司的上级公司吧,毕竟上级公司是在中国
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劳务合同纠纷劳动合同成立了，你可以要求单位提供文本。
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劳务合同纠纷应支付5个月工资的经济赔偿金，按争议发生之日前12月平均工资为计算依据
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劳务合同纠纷您好！由于对方没有跟您买社保，所以您可以以此为由解除合同，并要求对方支付赔偿金。对于对方未与您签订劳动合同，您可以主张工作第二月到第十二月的双倍工资。您向单位提出解除合同需要提前三十天以书面通知，三十日后可以自行离职，离职时可要求对方支付工资。若对方不愿意支付赔偿金的，您可以到工作单位所在地的劳动部门投诉或向当地的劳动仲裁部门申请仲裁。
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