我是2015年3月1日在一家快递公司私人网点工作职位（司机）月工资4000。无社保及任何福利（一直未签订任何劳务合同）至2016年二月春节过后，在没有接到任何通知的情况下，职位已被他人顶替。我可以要求哪些赔偿？需要哪些材料？怎么申请劳动仲裁？公司属于私人单位，上班不打卡，签到。工资都是现金发放。前期和负责人沟通，负责人答应分三个月补偿我两万元，可昨天我索要部分补偿款却遭到拒绝，同时接到陌生人威胁电话让我不要找负责人要补偿款。公司拒绝补偿，让我继续去上班，可我不敢也不想去了。请问，如果我不去上班还能申请补偿吗？
合同纠纷
2016-03-07 11:15:41
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您好！由于对方没有跟您买社保，所以您可以以此为由解除合同，并要求对方支付赔偿金。对于对方未与您签订劳动合同，您可以主张工作第二月到第十二月的双倍工资。您向单位提出解除合同需要提前三十天以书面通知，三十日后可以自行离职，离职时可要求对方支付工资。若对方不愿意支付赔偿金的，您可以到工作单位所在地的劳动部门投诉或向当地的劳动仲裁部门申请仲裁。追问：我2015.3.1日在武汉一公司工作（职位司机），工作期间一直未签订劳动合同和购买社会保险，口头约定月工资4000元，2016.2.16日去上班却被告之，我的职位以被他人顶替。当晚去和老板协商，老板口头承诺分三个月赔偿我20000元。同年3.4日我找老板要部分赔偿金，老板却拒绝履行承诺不赔偿。我准备申请劳动仲裁，由于公司属于私人企业，上班不用打卡，签到，现金发工资，我同事怕老板报复不敢给我写证人证言。我唯一能证明我们存在劳动关系的有：公司统一发放的工作服，公司几个同事的职位，联系电话，现在职。我在工作中使用过的四台车辆信息（车型，用途，使用情况）公司老板三次支付宝发工资转账记录。请问以上可以证明我们存在劳动关系吗？我查了资料，准备申请赔偿的有1.未签订劳动合同的双倍工资，2.请求确认我们之间存在劳动关系。3.违法解除劳动合同4.补交社会保险（保险可以申请以现金方式赔偿吗）主要三个问题1.上述那些证据仲裁委员会会受理吗？2.还有哪些赔偿我可以申请？3.保险可以申请现金赔偿吗？谢谢各位律师耐心解答。急，在线等答案。 注:我从2016.3.16日老板口头承诺赔偿至今就没有去上班了。
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你说的情况，如属劳动关系，可以向劳动局解答：超过一年不签书面劳动合同，可以要求支付双倍工资。你请律师代书，仲裁申请，到区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会会告诉你需要提供的资料。追问：可以解答清楚一点吗？谢谢！解答：建议找律师当面咨询
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可以申请补偿，但是不能自己提出离职。本律师曾在司法机关从事劳动案件审判工作，如有不懂可以来电咨询
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
