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您好,本人在公司上班两年多,当时合同书上签的截止日期是今年7月份到期,现在还有两个多月,可是公司突然要辞退我,还有两个月到期,我想公司给予我什么经济赔偿,或者是代通知金之类的?麻烦您解答!我想问怎么赔偿?可以稍微具体点吗?网上查说是按工作年限,但是那2个月未到期?怎么处理?也要一并算吗?如果按一年赔1个月,两年就是2个月,再加上2两个月,就是4个月,还有那个月工资,按照两年的平均工资,还是按照每年平均工资算?麻烦您解答,谢谢?

合同纠纷

2013-05-20 13:24:38

应支付5个月工资的经济赔偿金，按争议发生之日前12月平均工资为计算依据
你好，公司无故辞退你，才需要支付经济补偿金。
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范小强律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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李春雨专职律师

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