仲裁和解协议强制执行力
2020-11-13 14:41
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精选案例1.“外地户口进京费”违反哪条法规，是否有法律强制效力；2.他们就协议书起诉我，我是否能把当时的劳动合同联系起来辩护，打赢的可能性有多大；3.原来的劳动合同的赔偿条款是否不合法规，劳动仲裁是否时效已过1。外地进京费的说法是通俗说法，不是法律语言。但是外地进京指标是有限的，用了单位的进京指标，就必须与单位约定服务一定的年限。如果提前调离，要按合同约定支付违约金。违约金的数额相当于本人12个月的工资。如果约定的数额过高，本人提出仲裁的，按12个月的工资判决。 2。如果对违约金数额有争议，从争议发生之日起60日内可以申请劳动仲裁。超过50日则表示你已经认可，仲裁和法院都不再受理。 3。现在单位是按还款协议起诉的你，属于债务纠纷。这笔债务有是你认可的债务，你很难胜诉。
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申请劳动仲裁后，私下与用人单位达成和解协议，我该撤诉还是去仲裁委签调解协议？那个选择对我比较有利？可以撤诉也可以调解。。。。
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单位说让我先去劳动仲裁院撤诉，凭撤诉证明签和解协议书，这样如果公司不按协议不给补偿我就无法再申请劳动劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
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前年向法院起诉了，也申请强制执行。在执行过程中拟定了和解协议。拒不还钱。我该怎么办？具体请询问法院。。。。。
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