我于2003年5月毕业后来京与一家国有公司签订劳动合同，约定服务期4年，如我提前离职需赔偿“外地生源进京费30000元”和培训费“12000元”。因公司待遇太差，我在干了7个月后提出辞职。2004年2月公司以我提前离职调动户口和档案为条件要求我赔偿30000元。由于当时我拿不出那么多钱，他们就要求我签了一份协议，约定我违约需按合同赔偿，赔偿30000元。我提前交了10000元，另20000一年后交。并给我开据了一张收据，条目为“收取外地生源进京费10000元”。今年由于我没及时换钱，他们到法院起诉我应还另20000万。我查了相关的法律网，才知道“外地户口进京费”不合理，而且他们没有出资培训我，所以培训费也不能索要。
刑事案件
2006-03-05 01:53:28
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1。外地进京费的说法是通俗说法，不是法律语言。但是外地进京指标是有限的，用了单位的进京指标，就必须与单位约定服务一定的年限。如果提前调离，要按合同约定支付违约金。违约金的数额相当于本人12个月的工资。如果约定的数额过高，本人提出仲裁的，按12个月的工资判决。
2。如果对违约金数额有争议，从争议发生之日起60日内可以申请劳动仲裁。超过50日则表示你已经认可，仲裁和法院都不再受理。
3。现在单位是按还款协议起诉的你，属于债务纠纷。这笔债务有是你认可的债务，你很难胜诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
