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社保工伤保险怎么办理
2020-03-03 03:37
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精选案例
社保工伤保险
咨询社保局。
工伤保险怎么办理
应该可以,我们单位就是这样办理的,具体建议咨询社保部门。
+超出合同工期+发生工伤怎么办理工伤保险
根据我国相关法律的规定，“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同”。 因此，公司不能以劳动合同到期未有拒绝工伤赔款 员工出现事故伤害，只要符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件的，应当认定为工伤。 公司也应该承担该员工的工伤赔偿责任。
社保工伤保险参保生效时间如何确定
建议咨询当地社保部门。
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