劳务雇佣承揽关系区别
2019-07-19 06:22
找法网官方整理
浏览
-
精选案例是雇佣关系或承揽关系属于雇佣关系
-
是雇佣关系还是承揽关系我认为属于雇佣关系。您需要承担赔偿责任。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
-
雇佣关系与承揽关系从你叙述来看，属于雇佣关系，不是承揽。老板为你提供交通工具、劳动工具、受老板指派，完全是雇佣行为。建议委托律师起诉，你本身构成伤残，还有许多赔偿项目，律师可以解决。
-
雇佣与承揽关系要看具体情况，建议电话联系我
点赞
分享
相关知识推荐
加载中