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解除劳务合同文件
2020-03-12 08:27
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劳务派遣单位与劳动者怎样解除劳务合同
通过通知书的方式解除,具体操作流程更详细解答欢迎电话免费咨询,西安白律师
劳务合同解除与赔偿
只有找你的派遣公司
劳务合同解除问题
这种情况可以单方解除劳动合同。
厂方单方面解除劳务合同
《劳动合同法》第39条规定了用人单位可以单方随时解除劳动合同的情形有以下几种: 1、劳动者在试用期内不符合录用条件; 2、劳动者严重违法用人单位的规章制度的; 3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出,拒不改正的; 5、劳动者以欺诈、胁迫或者乘人之危,使对方在违背真实意思表示的情况下订立或者变更劳动合同的; 6、劳动者依法被追究刑事责任的。若是不符合其中一个,属于违法辞退,可以要求赔偿,协商不成可向劳动局申请劳动仲裁
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具体操作如下:1.详细了解学校关于自主实习的政策和流程,包括申请条件、时间节点、所需材料等;2.回顾
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可以收集证据申请劳动仲裁
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