解除劳务合同怎么写

更新时间:2024-04-01 10:59
解除劳务合同怎么写
李志伟
北京市盈科(银川)律师事务所
李志伟
律师解答
解除劳务合同应写明,用人单位与劳动者的姓名或者名称、住所等信息;劳动者的岗位信息和工作情况;解除的理由;劳动者的签名或者盖章;以及日期等内容。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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李志伟
李志伟
宁夏-银川
擅长:刑事案件、公司企业、建筑工程
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