劳务运输合同怎么

依协议而定，如果确定全年包干制是两万元，甲方在下半年不运输也应当付。但如果上下半年运输费是分开给的，则你方无权要求甲方支付，协商不成可依协议起诉甲方。

你好，需要对双方的权利义务和违约责任等约定清楚的。

签订劳动合同后可以辞职劳动法第三十六条用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。 第四十条有下列情形之一的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。