临时劳务用工合同
2019-09-10 08:46
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精选案例我们22个人做临时工己五个月了，说是派遣工，可劳务派遣公司和用工单位都没给我们签任何协议和合同，还无公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后咨询联系。
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公交公司与自然人签订的临时用工协议属于劳动合同还是劳务合同属于劳务合同。
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我是劳务派遣公司的临时工，因公司同我们所在用工单位没有续签合同，这种情况公司是否应给我们适当的补偿和你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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工厂根据每月业务订单量的多少，临时聘用工人，签订劳务合同？合法吗？如果是全日制的，签劳务合同不合法。
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