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劳务出口合同
2019-08-09 11:43
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精选案例
请问一下1.我的试用期多久2.我的基本工资待遇最少是多少(有没有相关规定)3.公司至少要为我缴纳几种保险(按什么标准缴纳)
1、试用期最长不超过六个月; 2、基本工资不低于当地的最低工资标准; 3、女职工五险:养老、医疗、失业、工伤、妊娠,男职工没有妊娠险。 单位还应当为职工交纳住房公积金。
请问我在工厂里上班八年,但老板没有给我生活费也没有保底工资,我能向老板索赔几年工作相关费用和近期生病的费用吗
你好,职工在患病或非因公负伤,在规定的医疗期内,用热单位不得解除劳动合同。 规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同 建议协商不成向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
请问我们应该走什么渠道,他是北京市户口。什么样的人才有五险一金,现在好多单位都不给交一金。
你好,可以要求单位补缴或者赔偿,协商不成申请劳动仲裁或者想劳动监察大队举报 可以办理,对于已经出现潜在法律风险的事由,应当果断的保存与纠纷相关的所有证据,在庄律师的协助下,在某个关键的诉讼程序之中发挥重大的作用,是最好的方式,省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理。
矿业公司分公司经营不善要求员工到其他地方工作,员工不去,解除合同,公司要赔偿员工经济补偿吗?
要看单位的规章制度是如何规定的。
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