劳动法员工辞职赔偿
2019-06-04 19:20
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精选案例公司违反劳动法，员工辞职，是不是公司还要赔偿员工公司违反劳动法的规定，有下列情形之一，员工离职的，公司应支付经济补偿金： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
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劳动法中员工违反辞职程序，提前走了怎样赔偿你好。按照实际损失承担赔偿，建议协商解决。
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我国劳动法针对企业辞退十年以上员工‘员工可享受什么赔偿，如果自己辞职会有补偿金吗自己辞职没有经济补偿金，如果是单位主动解除工作十年的员工，需要支付10个月的经济补偿金。
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企业效益不好，我们是无固定期限的员工，想辞职，请问一下可以得到多少赔偿金，劳动法规定加班时间每年不超日加班费、周六周天加班费，法定节假日加班费，工作年限，每项加起来就是仲裁的请求数额，建议找律师
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