劳动法员工急辞职规定
2019-11-03 23:02
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精选案例辞职扣半个月工资劳动法如何规定您好，没有提前一个月递交书面辞职申请的，要承担因工作交接不好而给公司带来的损失，如有疑问，可进一步致电咨询。
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已过试用期的员工急辞工，劳动法规定需扣工你好！未造成损失的，不得扣除工资，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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劳动法规定急辞职扣几天工资？法律没有相关规定。
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现在劳动法规定是必须提前30天提出辞职吗，急辞会扣除工资吗你好。正常辞职时间是提前一个月。急辞职不能克扣工资。
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