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> 急辞工劳动法怎么规定
急辞工劳动法怎么规定
更新时间:2023-12-14 14:43
急辞工劳动法怎么规定
罗旭东
四川恒和信律师事务所
律师解答
急辞工劳动法规定如下:
《劳动法》第二十四条
经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
第三十一条
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
法律依据
《劳动法》第二十四条、第三十一条、第三十二条
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