根据劳动法员工辞职
2019-09-13 18:35
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精选案例我在一家企业已经工作一年半，于2007年2月6日与公司签定两年劳动合同，因个人原因想提出辞职，请问：1、根据劳动法规定员工提前30日提出离职，公司是否必须无条件批准？2、若公司现在或30日后不1.只要提前30日通知公司,30日满后即使公司不同意你也可以离职.不过要保存你提前30日通知过公司的证据. 2.30日满后即可要求公司办理离职手续. 注:30日提前通过是法定义务,保证了你离职的权利,但由于你提前解约,你应根据劳动合同的约定承担约定的违约责任.如你认为违约金约定过高,你也可以向法院请求降低. 暂时可以不用请律师介入,如确有必要,你可再联系我. 广东东成律师事务所 黄昊律师 13827785500
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根据劳动法26条第26条员工辞职可以得到经济补偿吗y您好，可以要求补偿。
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根据劳动法店长损害公司利益，但做为员工没有上报，是否得到处罚呢？公司暂停发工资，我已经辞职了，这样做你好：如果你不是负有管理责任的职工，公司没有权利这样做，你可以要求公司支付工资，并支付迟延支付的赔偿金。
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2016年离职，口头试用期三个月，待遇同试用期员工无异，现有意辞职。请问像我这种情况，根据劳动法可以申请劳动仲裁。。。
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