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2016年离职，且程序都完成。2017年8月复职同一岗位，没有签合同，口头试用期三个月，待遇同试用期员工无异，因为不满这样的安排，现有意辞职。请问像我这种情况，根据劳动法，应该怎么办？

合同纠纷

2017-09-05 22:54:10

可以申请劳动仲裁。。。

追问：好的，非常感谢您！像我们这些没有什么法律常识的人，遇到这些劳动问题，着实不知道该怎么办，该如何用法律维权。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

签了三年合同，试用三个月，提前离职，试用期会变吗？

试用期内提前三天通知辞职，试用期过后提前一个月书面通知辞职即可。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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公司有三个月试用期，我工作了一个多月辞职，请问依照劳动法该

应该发工资

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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试用期不签合同正常吗

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试用期辞职！

试用期一般提前三天通知　，特殊情况除外

试用期员工辞职申请书

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