老员工辞职报告
2019-07-26 05:12
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精选案例老员工离职需补多少工资按照工作年限，每满一年支付一个月的工资作为补偿金。
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老员工工龄补偿金如果与B公司签订了劳动合同，工龄并不会清零，离职时的经济补偿金仍然按入职A公司之日起开始算。如果你们不愿意去B公司工作，A公司应支付你们一个月工资的代通知金以及工作满一年给一个月工资的经济补偿。如果公司不支付相关补偿，你们可以申请劳动仲裁，要求支付。证据方面保留好你们入职时间的证据以及每月工资数额的证据，具体可以电话咨询。希望我的回答可以帮助您！
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老员工为工厂介绍新工人，新工人在老员工的安排下工作受伤，闹上法庭老员工有责任承担么？2013工伤认定办法全文||| 2013年工伤认定办法 还是继续沿用《中华人民共和国人力资源和社会保障部令》 第 8 号新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自201 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/69453.html" target="_blank">详细>></a>
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工厂变相解雇老员工可以的，要调岗需要与员工协商，否则将要承担责任。
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