我的父亲50多岁了，在一家工厂工作了将近20年，现在工厂通过无原因的人事调动，将父亲调到没人愿意去的部门，该部门今年一直发生工伤事故，多名工人因工伤弄瞎了眼睛，父亲自然也不愿意去这个部门。公司实际上是希望通过这种方式让父亲自己提出辞职。请问这种情况是否可以通过劳动调解仲裁的方式维护自己的利益？
合同纠纷
2015-08-01 18:36:44
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可以的，要调岗需要与员工协商，否则将要承担责任。追问：感谢您的回复。那么类似劳动调解仲裁的问题需要向哪个部门提出？需要准备些什么资料呢？解答：当地劳动局。证明双方身份和合同之类的证据，以及单位要调岗的证据
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
