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员工辞职原因范文
2019-07-13 03:23
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精选案例
员工辞职是否有补偿,是按什么算的
依据《劳动合同法》第46条之规定,职工辞职的没有补偿。但用人单位有下列情形之一的,劳动者辞职解除劳动合同享受每工作一年享受一个月工资的经济补偿金。 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
我们是一家服务行业,员工总是撒谎找理由请假,这次我们不批,我们应该怎么办(合同期不到)
你好: 需要你们在劳动合同中对此风险进行规避,如果你们的劳动合同只是一般合同的话,没什么办法,人都已经走了,还能怎么样
我是国企正式员工、因个人原因申请辞职、但
你好,影响是有的
试用期辞职报告范文
提前一个月书面提出辞职,一个月后直接走人。
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