法律咨询
员工辞职是否有补偿,是按什么算的
合同纠纷
2010-12-06 06:15:19
共有4位律师解答
依据《劳动合同法》第46条之规定,职工辞职的没有补偿。但用人单位有下列情形之一的,劳动者辞职解除劳动合同享受每工作一年享受一个月工资的经济补偿金。
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
辞职是没有经济补偿金的
员工如果以个人原因辞职无补偿
职工辞职的没有补偿。
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