解除劳动合同赔偿金和补偿金怎么算
2019-12-23 07:35
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精选案例提前解除劳动合同补偿金如何算？劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定：“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。” 满意请采纳。
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经济补偿金与违法解除劳动合同赔偿金不房子的事，可以打官司， 你工作的事，可以申请劳动仲裁
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关于终止劳动合同这杯赔偿金和补偿金如果公司续签，那么劳动者要求签无固定期的，应该听从劳动者意见，如果公司不再签就应该支付经济补偿金。
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用人单位解除劳动合同，补偿金怎么算？工作一年应支付一个月工资作为补偿，超过六个月不足一年支付一个月工资，不足六个月支付半个月工资。所以应补偿你五个月工资作为补偿金。
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