违反有关劳动合同规定的赔偿办法
2019-12-02 09:00
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精选案例违反，《劳动法》劳动合同规定赔偿你好，如果公司足额支付了加班费，则不会被认定违法，你以此提出离职将得不到赔偿；反之则可以
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》还有您好，没有废止，但是跟《劳动合同法》规定不同的条款不再适用，如果是因病或者非因工伤解除合同的处理，可以按照《劳动合同法》的规定。
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员工违反公司规定 解除劳动合同的 公司是否需要赔偿您好，违反公司规章制度需要符合一定的条件，如确实是违反公司规章制度，则单位可以跟劳动者解除劳动关系，不需要支付赔偿金。 需要法律帮助，我愿意助你一臂之力；如满意请采纳，并请给予评价。
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我之前签的劳动合同规定离职要赔偿公司损失，合理吗？你好，如果你当初跟公司签订的劳动合同里已经明确约定了辞职需赔偿损失的话，那么你是要赔偿的。劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则，劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。
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