试用期员工解除劳动合同需要赔偿吗
2019-11-22 14:05
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精选案例员工解除劳动合同的赔偿问题，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
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试用期无故解除劳动合同可以要求赔偿吗？你好，无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
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辞退试用期员工需要赔偿吗？1、 如单位有证据证明在试用期的劳动者不符合录用条件的，可以辞退的，并且不用赔偿的； 2、具体请咨询本律师
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我单位与员工签订劳动合同，单位可以提出解除劳动合同吗？需要赔付员工费用吗？您好，单位有规定的按照规定处理，没有的，在解除劳动合同之前建议评估风险。
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