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企业与员工解除劳动合同应赔偿多少
2019-11-18 08:15
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精选案例
企业与员工解除劳动合同,员工可主张哪些的经济补偿?
单位应当支付经济补偿金,从入职之日起计算,满一年算一个月工资。如协商不成可申请劳动仲裁。
单位提出与员工解除劳动合同,应出具什么样的协议?
具体内容一般单位提供
甲方解除劳动合同应赔偿乙方多少
您好,合同如何规定的?具体问题来电咨询
本人六级伤残,与公司解除劳动合同,公司应赔偿我多少钱,工伤保险应赔偿多少
工伤十级,停工留薪期间的原工资待遇保持不变;工伤保险基金应支付你16个月的一次性伤残补助金(依据本人缴费工资计发);劳动关系解除或者终止后,用人单位和过工伤保险基金各支付你15个月的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金(本市上年度职工平均计发),同时,用人单位按月支付伤残津贴。
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