无过失被解除劳动合同的赔偿
2019-10-04 03:31
找法网官方整理
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精选案例在私立学校被提前解除劳动合同的赔偿1、用人单位违法解除劳动合同，你可以要求用人单位继续履行劳动合同 2、如果你不愿意继续履行合同的话可以要求双求双倍赔偿，根据你的工作年限，你可要求10月工资的经济赔偿金。
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关于解除无固定期限劳动合同的赔偿问题你好，未签订书面劳动合同及劳动者若无严重过错而用人单位无条件解除劳动合同均应向你支付双倍经济补偿金数额的赔偿,你所在的单位即属违法行为。如需帮助请致电。
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无固定期限劳动合同解除的赔偿标准工作15年公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、30个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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被公司以犯过失为由解除劳动合同并且没有任何赔偿。什么过失？你犯了什么错？
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