劳动合同赔偿金的算法
2019-08-16 11:38
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精选案例解除劳动合同的赔偿金的问题属于合同期满的，从08年起算经济补偿金。 ——中国厦门陈福猛律师，您身边可信赖的法律顾问——
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解雇赔偿的 算法无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个标准，可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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支付劳动合同赔偿金的条件要结合你个人实际情况而定，要求单位支付赔偿金要有相关证据
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咨询下，公司解除劳动合同，补偿金算法。一般是工作一年公司需支付一个月工资，违法解除，则双倍 公司解除的理由是什么？ 有书面解除通知吗？ 具体来电咨询
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