未签劳动合同赔偿标准
2019-08-16 11:38
找法网官方整理
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精选案例未签劳动合同发函解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求支付1 2*2=5个月工资。如果有疑问，欢迎你电话联系。
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未签劳动合同你好，可以申请劳动仲裁，要求未签合同期间的双倍工资补偿。
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未签劳动合同单位违法，向劳动监察机构投诉。
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未签劳动合同一、公司应该与你签订书面劳动合同。《劳动合同》第十条 建立劳动关系，应当订立 书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动 者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 二、社保应当补缴。 4、如何维权：提供证据向劳动仲裁机构申请仲裁。
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