咨询专题
未签劳动合同赔偿计算
2019-07-26 05:12
找法网官方整理
浏览
精选案例
未签劳动合同赔偿标准
你应申请的是劳动仲裁而不是劳动调解,双倍工资只适用于没有签订书面的劳动合同,你可要求持有一份劳动合同,补办社会保险,如你因此而辞职,单位还应支付经济补偿金。
未签劳动合同要求单位赔偿
我可以帮助到您,如有需要可电联。 协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的,应当向你每月支付二倍的工资,最高支付11个月的双倍工资。
公司未签劳动合同未提前通知无故辞退应赔偿
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准, ,可以仲裁解决,必要时,可以委托律师帮助你处理
哪些岗位未签劳动合同不会赔偿
建立劳动关系的,在一个月内必须签订书面劳动合同,否则都要赔偿。
点赞
分享
相关知识推荐
单位不签劳动合同赔双倍工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
不签劳动合同的赔偿如何计算
劳动合同纠纷
9999阅读
无固定期限劳动合同最新范本
财会
9999人浏览
吴勇波律师
广东经国律师事务所
老板不签劳动合同赔偿要怎么举证
01:16
9999人已看
无劳动合同赔偿都有哪些规定
劳动合同纠纷
9999阅读
未签书面劳动合同能获赔多长时间的双薪呢
劳动合同纠纷
9999阅读
没签劳动合同应如何算赔偿金
劳动合同纠纷
9999阅读
无期限劳动合同
财会
9999人浏览
未签劳动合同赔偿金要交税吗
劳动合同纠纷
9999阅读
未签订劳动合同赔偿标准是多少?
终止劳动合同
9999人浏览
广东职工劳动合同
财会
9999人浏览
没有签劳动合同赔偿多少
终止劳动合同
9999人浏览
没有签劳动合同赔偿怎么算
劳动合同知识
9999人浏览
不签订劳动合同赔偿计算方法
劳动动态
9999人浏览
李永军律师
广东粤湾律师事务所
没签劳动合同如何赔偿
00:58
9999人已看
未签合同劳动的赔偿金怎么算
劳动合同知识
9999人浏览
公司是否随意增加员工违法劳动法?
按照单位制度处理
员工试用期,在家半夜脑出血,公司有多大责任,没有签订劳动合同
员工试用期脑出血,责任复杂。若因工作受伤,可申请工伤认定,获相应赔偿。若非工作原因,责任自负。未签劳
奶茶店上班离职扣培训费合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
未及时续签劳动合同的相关补偿规定
未续签劳动合同应支付补偿。若劳动者同意且条件未降,可续签;否则,按《劳动合同法》规定,以每满一年支付
想离职但是老板说招到人就让我们走
离职后公司不办理离职手续,你可以先尝试与公司人事部门沟通,要求其按照规定办理。若沟通无果,可以向劳动
如果没有满六十岁自己辞工,公司怎么补偿
主动辞职一般无补偿。但如希望获得补偿,可尝试:1.与公司协商,争取达成一致;2.查找公司可能存在的违
实习了半年才签合同合同,公司裁员赔偿是按照入职日期还是按照签
按照实际工作年限算。具体操作:1.确认实际工作年限,包括实习期;2.根据工作年限计算应得的经济补偿;
你好,我在家公司工作两个月了,没有劳动合同,现在不想做了,可
可以要求赔偿。具体操作:1.收集与单位存在劳动关系的证据;2.向公司提出支付双倍工资的要求;3.如公
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权