我于2007年7月至2011年5月在一行政单位工作，其间只有2007年签有劳动合同，合同未给我一份。其间也没有投奍老保险，现在申请劳动调解，请问要按什么标准来赔偿？
民事相关
2011-09-22 14:39:11
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你应申请的是劳动仲裁而不是劳动调解，双倍工资只适用于没有签订书面的劳动合同，你可要求持有一份劳动合同，补办社会保险，如你因此而辞职，单位还应支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
