劳动合同赔偿工资标准
2019-07-22 16:51
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精选案例四年劳动合同期满赔偿按最后一年平均工资标准计算，但有一次涨薪，涨薪后工作时间为八个半，请问这样计算赔按解除劳动关系时上一年度12个月的应发工资的总额除以12，涨工资也可以算进去
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用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最您好，建议向劳动部门投诉，让劳动部门介入处理
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宁波没有签劳动合同是按宁波最低工资标准赔偿，还是按前12个月平均工资赔偿有基本工资的按基本工资赔，没有的，按平均工资7折赔偿
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工伤职工的劳动合同的终止，经济赔偿的工资标准。河北省是如何规定的？您好，您可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇！
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