劳动合同补偿与赔偿
2019-07-11 15:22
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精选案例请问如果公司强行解除与残疾人签订的无固定期限劳动合同，那可以要求用人单位赔偿最多多少个月的经济补偿？可以去劳动局，申请劳动仲裁。
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我与工厂协商一致解除劳动合同，我想咨询单位在赔偿我17个月的经济补偿金外，有赔偿的话赔偿金是怎么计算的？工伤保险条例规定：九级工伤伤残享受的待遇：一次性工伤补助费相当于七个月的本人工资；劳动合同到期或劳动者提出解除劳动合同的，还能享受一次性工伤医疗补助费和一次性工伤就业祖费。
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公司经营不下去，与孕妇解除劳动关系，没有任何赔偿或补偿，该如何维权？没有签订劳动合同，有购买社保可以走法律途径的，，，，，
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今年没什么单，与原来的车间工资低，请问我们可以申请解除劳动合同要求赔偿相关的经济补偿吗？单位单方调岗的，劳动者可以拒绝。协商不成的，劳动者可以解除劳动合同，单位应当按照每年工龄支付劳动者一个月工资的经济补偿金，协商期间劳动者应坚持上班打卡，以免单位以旷工作出辞退。如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。
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