劳动合同解聘赔偿双倍
2019-07-11 06:22
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精选案例员工解聘时都未得到劳动合同，经济补偿是否应双倍？你好，你的意思是不是单位没给你们签订劳动合同！没签订劳动合同可以要求双倍工资！如需帮助可电话联系或面谈！
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在公司工作两年多，被解聘。一周后让去别的部门重新试用。现在不想再新的部门如果辞职的话请问能否得到赔偿如果你对公司调动职位不满意可以申请劳动仲裁。
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未签定劳动合同,要求双倍工资赔偿的问题按照劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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企业解聘固定劳动合同的员工如何赔偿1、工资、加班费。 2、经济补偿金。如违法可要求双倍经济补偿金。 3、其他社会保险、公积金等。
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