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工伤与保险赔偿
2020-05-13 23:15
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精选案例
北京市境内单位入的团体保险与工伤赔偿冲突吗?
您好,一般没有的,可咨询保险代理
工伤赔偿,工伤职工与公司解除劳动关系后,公司还可以保留工伤保险基金吗?
您好,工伤保险金不是由用人单位发放,由社保基金统一管理,职工工伤的保险金由社保基金一次性支付给职工,因而不存在公司保留工伤基金的问题。
工伤保险于2018年1月26号下了工伤认定决定书。与公司解除劳动合同。对工伤赔偿有影响吗?
鉴定这段时间不用上班,单位照常支付工资,你离职了,单位就少赔偿。建议鉴定结论下来后再走人,这段期间不上班,单位要开除你的话,要单位出具辞退通知,到时候单位除了工伤赔偿外还应支付违法解除劳动关系的赔偿金。
还是什么?还是我们与保险公司理赔之后再自行申请工伤。我想问像我这种情况保险公司应赔偿多少?
依据法律规定,单位应当在一个月内申报工伤,个人需在1年内申报工伤,单位申报工伤的期限已过,现在只能是你本人申报工伤了。根据你的情况,工伤这块已构成9级或8级伤残,具体以鉴定为准。工伤不存在假的问题,而是指治疗及修养期,即因工伤而导致的误工期限问题。对于该期间的误工费(停工留薪待遇),你可以选择单位支付,也可选择交通事故的对方及保险公司支付。
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