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通知劳动合同不续签
2020-05-14 04:36
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精选案例
如果未提前一个月通知员工不续签劳动合同,会有什么后果?
您好,不管是否提前通知,都应当支付经济补偿,按照工作年限,一年支付一个月工资。
单位劳动合同,提前一个月通知到期不续签,补偿问题,请晚上五点半后联系我
你好,要确定是否存在违法解除的情形,违法解除可以主张双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
合同到期,本人不续签,公司不给《终止劳动合同通知单》
可以到劳动部门投诉。
劳动合同不续签通知书本人签字了能不能给补偿了?
单位续签合同与原来相同或工资高于原工资,而你不签订,没有赔偿
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