员工离职后的保密义务
2019-11-04 08:05
找法网官方整理
浏览
-
精选案例在职期间已签订保密协议，并且工资已每月支付保密费，员工离职后是否还需支付竞业限制的补偿金额需要视你们的合同的具体约定而定
-
保密协议补偿金及离职后的补偿金均包含在工如果签订了就有效力。但你有相反的证据推翻，可主张协议无效
-
在职期间支付了保密津贴，离职后要求员工继续保密是否仍要支付一般来讲保密津贴是离职后开始支付的，具体看你们双方的劳动合同是如何约定的
-
劳动合同其中有两个条款如下：2.乙方离职后对甲方所负的保密义务期限...已经签字了怎么办需要依法要求对方支付费用，具体请来电话详谈！
点赞
分享
相关知识推荐
加载中