员工的保密义务主要有哪些

更新时间:2022-02-02 11:45
员工的保密义务主要有哪些
李荣
湖南腾荣律师事务所
李荣
律师解答
员工的保密义务主要是不得以任何形式将公司的商业秘密泄露给公司以外的任何其他人,承担保密义务,目的是为维护用人单位的利益,保持专用技术的价值。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
承担保密义务要支付保密费吗
你需要确定的是你所签的是保密协议还是竞业限制协议,保密义务是法定的,竞业限制是约定的且需支付相应费用的
保密协议 无限期承担保密义务
保密协议是在用人单位与职工之间签订的为保守公司商业秘密或技术秘密的协议,如果劳动者违背保密协议的,是需要承担违约责任的。保密协议是不可以约定无期限保密的,因为这
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工没签保密协议有没义务保密
需要看保密协议是如何约定的
是否要监督自己的助理履行案件保密?是否违反了保密义务?因而不需承担保密义务,是否正确?
代理人负有对被代理人的保密义务。代理人不仅要在代理关系存在其间,即使在代理关系中之后,均不得把被代理人的秘密向第三人泄露,被代理人的个人秘密包括隐私也是代理人必
离职后的保密义务的保密费
你好,违反保密协议侵权的,情况严重的话可以报警处理的。
关于离职后的保密义务
具体也要看案件具体事实 要分析清楚请来电咨询 电话咨询免费或者一对一咨询
我提前告诉她我要离职了,我可以直接请假一个月到离职那天?
您好,员工主动要求辞职,一般需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资
我是进工厂做临时工也没有签什么合同的,是不是可以随时可以走的?
可以随时走。但需注意:1. 如用人单位违法,如暴力威胁,可立即解除劳动关系;2. 如双方仅口头约定,发生纠纷时难以取证,建议尽量补签书面合同;3. 一般情况下,
如果实习要求四个月但是我只干了两个月就辞职了负法律责任吗
可以辞职。需提前三日书面通知单位,正常办理离职手续。如实习合同有特别约定,需按约定处理。若单位存在违法行为,可收集证据后向劳动监察部门投诉。
中职生在校企合作的公司实习签署了入职合同和三方协议后,入职第二天想要辞职,学校说会影响拿毕业证
中职生应先与学校沟通,了解具体的毕业要求。如沟通无果,可向教育部门投诉或寻求法律援助。同时,保留好相关证据,如合同、协议、沟通记录等。
《中华人民共和国劳动合同法》第三条的具体内容是什么?
法律分析:中华人民共和国劳动合同法是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民共和国主席令发布的关于劳动合同的法律条文
我签了合同半年的、可是没做满半年我自己申请的离职、他扣了我一千多的工资这算不算违法?
可能违法,需具体情况分析。如果合同中有明确约定且扣发合法,则不违法。如单位无故扣发,可协商或申请劳动仲裁。注意保留证据,以便维权。
主讲律师
李荣
李荣
湖南-长沙
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷
649
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询