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员工入离职管理办法
2019-10-04 05:21
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精选案例
未入职是否要办离职
应该办理离职手续。
员工8月份离职马上走,那我们公司有权不发8月的工资给他么?
员工只要付出了劳动,就应当发工资。如果给你公司造成了损失,可以主张员工赔偿。
员工离职后半年内又入职之前的工龄还算不算
可以直接向当地有关部门咨询。
请问本人在去年2月份进的厂,到现在合同没有续签,要离职,4,5份的工资怎么要回来?谢谢?
您好,可以要求用人单位给付工资、经济补偿金和补缴社会保险金,先协商沟通处理,不成,再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题
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