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> 给员工办入职是怎样实行的
给员工办入职是怎样实行的
更新时间:2024-01-05 19:02
给员工办入职是怎样实行的
汪浩
湖北识度律师事务所
律师解答
面试通过之后,员工入职的一个月内必须和员工签订劳动合同。入职前事先通知新员工入职前应准备的物品。包括:证件及相关复印件、生活用品及衣物、根据当地消费水平应准备的现金等。
法律依据
《劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
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