咨询专题
工伤赔偿 劳动仲裁前置
2019-06-12 05:04
找法网官方整理
浏览
精选案例
工伤申请劳动仲裁
你好,需要考勤记录 工资条 工资卡 或者工作证 工作服 会议出勤记录等
工伤劳动仲裁
要看这被认定为工伤的原因是什么,一般情况下可申请劳动仲裁认定工伤。
工伤事故劳动劳动仲裁
你们这种情况不属于工伤,由于你妈已经达到了法定的退休年龄,你们与公司之间的关系属于劳务关系,你们可以做伤残鉴定,然后按照人身损害的赔偿标准进行索赔。
劳动工伤能否去劳动仲裁申请仲裁
申请工伤认定
点赞
分享
相关知识推荐
工伤赔偿劳动仲裁注意事项
劳动仲裁赔偿
9999人浏览
工伤赔偿是劳动仲裁前置吗
工伤保险待遇纠纷
9999人浏览
工伤赔付协议书范本
电话报税
9999人浏览
仲裁工伤赔偿需要什么材料
工伤赔偿仲裁
9999人浏览
工伤赔偿劳动仲裁要多长时间
劳动合同纠纷
9999阅读
工伤赔偿要劳动仲裁前置吗
劳动合同纠纷
9999阅读
工伤赔偿协议书范本三
电话报税
9999人浏览
工伤赔偿劳动仲裁案例
工伤案例
9999人浏览
工伤赔偿纠纷是否仲裁前置
劳动合同纠纷
9999阅读
标准的工伤赔偿协议书
财会
9999人浏览
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
如何检查一个人在哪里工作
你好,你可以通过社保去查
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
离职时公司要求支付服装费用,以何种方式进行处理?
拒绝支付,投诉维权。具体操作:1. 保留相关证据,如服装费用要求凭证;2. 向劳动行政部门提交投诉材
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
从现在开始算,5个工作日是指多少天?
5个工作日指连续工作五天。若起算日为周一,则连续五天;若起算日为周二,则延续至次周一。需注意排除周末
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
安全人员每24小时值班,是否违反劳动法
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
工作日延长工作时间之薪酬规定不得低于
延长工作时间的工资是这样计算的:劳动者在日常被安排延长工作时间的,至少按一点五倍的工资来算;在休息日
东莞市劳动监察大队电话多少啊?
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的
《中华人民共和国劳动法》第三十九条具体规定了什么内容?
法律分析:劳动法的主要内容有劳动合同和集体合同、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培
还有就是一个月没有缴纳社保,强制加班,加班一小时10元远低于
您好,对于不符合劳动合同法规定情形的,可以选择辞职离开,向公司说明情况。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权