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员工工伤赔偿案例
2019-06-12 04:53
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精选案例
关于工伤赔偿案例
根据最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定,劳动者因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,构成工伤的,劳动者有权向第三人主张人身损害赔偿,同时还有权想用人单位主张工伤保险待遇。用人单位和侵权人各自依法承担责任,不因劳动者先行获得一方赔偿,实际损失已得到全部或部门补偿而免除或减轻一方的责任。
特殊工伤案例怎么处理
按照时间先后顺序来确定,可以分开的,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带证据、身份证明、相关文书等相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师。
员工申请工伤赔偿
您好! 这次员工的工伤是不能享受社保待遇的,但是员工是可以申报工伤的,如果认定上工伤,相关待遇由用人单位支付,而且个体工商户属于工伤保险条例中规定的单位。有需要电话联系本律师,可以委托本律师做兼职法律顾问。
老工伤致残员工提出赔偿
你好,单位可以拒绝补助,由于没有申请工伤,并且早就过了工伤保险的期限,也不应当享受工伤待遇; 不过,关于2004-2006年的工资待遇,贵司很难摆脱这个责任,并且时效也不存在大的问题,如果发放,只需要基本工资即可。 如需帮助,可电话或预约时间现场咨询。
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