上班受工伤怎么赔偿
2019-06-10 15:31
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精选案例我在百色受工伤八级，没有劳动合同，没有工资单，没有上班卡，怎么算赔偿！如属于事实劳动关系，造成工伤，相关赔偿由用人单位承担，如单位不赔偿，劳动者可以申请劳动争议仲裁解决。如是提供劳务受伤，可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等相关损失。
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在工厂上班受工伤，老板不愿赔偿怎么办?求助一下你好，你与老板签订有劳动合同吗？
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本人在一家公司上班分别11年和14年受两次工伤，都是十级，现在要被解雇，怎么赔偿呢？可依法要求二次的工伤赔偿。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
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我在食品厂上班时间受工伤右手断了三个手指，单位应该怎么赔偿你好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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